Skip to main content

隐私政策

最后更新:2026 年 9 月 24 日

Career Coach AI(“我们”)尊重您的隐私,并致力于保护您的个人数据。本政策说明我们收集哪些数据、收集原因、使用方式、共享对象,以及您对这些数据享有的权利。如果您不同意本政策的任何部分,请不要使用我们的服务。

1. 数据控制者

Career Coach AI 由位于英国的个体经营者 Ali Kozludere 运营,Ali Kozludere 是您通过我们的网站和应用程序提供的个人数据的数据控制者。如果您对本政策有任何疑问,或希望行使您的权利,请通过 privacy@careercoaches.app 与我们联系。

2. 我们收集的信息

我们通过以下方式收集信息:

  • 您提供的账户数据:邮箱地址、显示名称、密码哈希值、身份验证提供商标识符。
  • 您上传或生成的个人资料及简历内容:简历文本、工作经历、教育背景、技能、求职信、面试录音及文字记录。
  • 订阅时的账单数据:姓名、账单地址、订阅状态、支付方式元数据(银行卡详情由 Stripe 直接处理——我们绝不会获取原始卡号)。
  • 使用遥测数据:浏览的页面、使用的功能、基于 IP 的大致地理位置、浏览器及设备元数据、性能指标。
  • 沟通记录:您发送给支持团队的消息、反馈内容以及邮件偏好设置。

3. 我们如何使用您的数据

我们仅出于以下列明的目的、并仅在符合 GDPR 第 6 条合法依据的情况下处理您的数据:

  • 提供您所请求的服务(合同依据,第 6(1)(b) 条):账户创建、简历分析、AI 模拟面试、求职信生成、账单结算。
  • 改进并保障服务安全(合法利益依据,第 6(1)(f) 条):错误监控、滥用防范、速率限制、汇总产品分析。
  • 用于分析和营销(同意依据,第 6(1)(a) 条):仅在您于我们的同意横幅中接受相应 Cookie 类别时进行。
  • 履行法律义务(第 6(1)(c) 条):税务记录、对主管机关合法请求的回应。

4. 子处理者和第三方服务

我们依靠少数受信任的分处理者来运营本服务。每家分处理者均有各自公开的隐私政策,并在适用情况下签订数据处理附录(DPA),约束其代表我们进行的处理活动。当前列表如下,并与我们的内部登记保持同步;每当我们新增、变更或移除分处理者时都会更新此列表。

以下分处理者协助我们运营 Career Coach AI。每家分处理者都在书面协议下处理您的数据,协议将其使用范围限制于我们指定的目的。

身份验证

供应商用途共享的数据地区法律依据链接
Google Firebase (Authentication + Firestore)User authentication, account management, and primary application database (profile, CV metadata, interview sessions).email, display name, account identifiers, CV content, usage metadata全球合同隐私政策·DPA

基础设施

供应商用途共享的数据地区法律依据链接
VercelApplication hosting, edge compute, and CDN delivery.IP address, request metadata, HTTP headers全球合同隐私政策·DPA
Upstash (Redis)Rate limiting and ephemeral cache (sliding-window counters, short-TTL keys only).hashed user identifiers, request counters全球合法利益隐私政策

AI 和机器学习

供应商用途共享的数据地区法律依据链接
ElevenLabsText-to-speech synthesis for the voice interview — converts interview script text into spoken audio. Disabled by a kill switch until the DPA with ElevenLabs is signed and confirmed.
Retention: 3 years after last interaction (per ElevenLabs privacy policy §6)
voice interview script text, speech audio (generated response)美国合同隐私政策
DPA: confirmation pending
JSearch (RapidAPI)Job listing search API behind the job search feature. Key-gated: without RAPIDAPI_KEY the feature serves mock data (development only) or reports itself unavailable in production.
Retention: owner_confirmation_pending
job search query text (may include location), IP addressUnknown合同隐私政策
DPA: confirmation pending
OpenAILarge-language-model inference for CV analysis, interview simulation, cover-letter generation, and other AI features. OpenAI does not use API inputs to train models per their API data policy.CV content, interview transcripts, user-provided text prompts美国合同隐私政策·DPA

支付

供应商用途共享的数据地区法律依据链接
StripeSubscription billing and payment processing. Card details are captured by Stripe directly — we never receive or store raw card numbers.email, billing address, payment method metadata, subscription status全球合同隐私政策·DPA

邮箱

供应商用途共享的数据地区法律依据链接
ResendTransactional email delivery (password reset, subscription receipts, weekly career report).email address, email content metadata美国合同隐私政策·DPA

监控

供应商用途共享的数据地区法律依据链接
SentryError monitoring, performance tracing, and session replay (all text and form inputs masked, all media blocked — replays capture only visual layout).error stack traces, browser metadata, IP address (scrubbed when possible), masked session replay (layout/interactions without text content)欧盟/欧洲经济区合法利益隐私政策·DPA

分析

供应商用途共享的数据地区法律依据链接
PostHogProduct analytics — understand feature usage and identify UX friction.event metadata, anonymized user identifier, page paths美国同意隐私政策·DPA
Google Analytics 4Aggregate traffic and conversion analytics. Runs under Google Consent Mode v2 — no analytics cookies until you accept.anonymized IP, page views, event counts全球同意隐私政策
Meta (Facebook) PixelConversion measurement and retargeting for paid marketing campaigns. Loaded only after marketing-consent is granted.page views, conversion events, hashed email (where provided)全球同意隐私政策

5. 国际数据传输

我们的部分分处理者设立于欧洲经济区(EEA)以外,尤其是美国。当数据被传输至欧洲经济区以外时,我们依据欧盟委员会的标准合同条款(2021/914),并在适用情况下依据《欧盟-美国数据隐私框架》,辅以技术和组织性保护措施(传输加密、访问控制、以及可提供的区域化处理)。您可以申请获取适用于您数据的传输机制副本。

6. 数据保留

我们仅在提供服务及履行法律义务所需的期限内保留您的数据。具体而言:

  • 活跃账户数据:在您的账户活跃时保留。
  • 已删除的账户:在 30 天内从主系统中清除;残留的备份副本按滚动 90 天周期清除。
  • 简历与面试内容:随账户一并删除,或应要求提前删除。
  • 账单记录:为符合税务及会计法律要求,保留 7 年。
  • 支持沟通记录:自最后一次互动起保留 24 个月。

7. 您的 GDPR 权利(欧盟、英国、瑞士)

如果您位于欧洲经济区、英国或瑞士,您依据 GDPR / 英国 GDPR / FADP 享有以下权利:

  • 访问权——请求获取您数据的副本。
  • 更正权——更正不准确或不完整的数据。
  • 删除权(“被遗忘权”)——在没有更高优先级法律依据的情况下请求删除数据。
  • 限制处理权——在争议解决期间暂停特定用途的处理。
  • 数据可携权——以结构化、机器可读的格式获取您的数据。
  • 反对权——反对基于合法利益或直接营销目的的数据处理。
  • 撤回同意权——可随时撤回同意,且不影响此前基于同意进行的合法处理。
  • 投诉权——向您当地的监管机构投诉。

8. 您的 CCPA/CPRA 权利(加州居民)

如果您是加利福尼亚州居民,您依据《加州消费者隐私法》(经 CPRA 修订)享有以下额外权利:

  • 知情权——了解我们收集、使用、披露以及出售或共享哪些个人信息。
  • 删除权——删除我们已收集的您的个人信息。
  • 更正权——更正不准确的个人信息。
  • 选择退出权——选择退出个人信息的出售或共享。我们不会出售个人数据。我们将跨情境行为广告视为“共享”,您可以通过拒绝“营销”类 Cookie 来选择退出。
  • 限制使用权——限制敏感个人信息的使用。
  • 非歧视权——在行使上述权利时不受歧视。

9. AI 准确性和局限性

Career Coach AI 使用大语言模型生成简历反馈、面试问题、求职信及其他输出内容。这些输出具有概率性,可能包含错误、遗漏或偏差。在将 AI 生成的内容用于求职申请、法律文件或重大决策之前,您应对其进行审阅和核实。我们不保证 AI 输出内容的准确性、完整性或对特定用途的适用性。

10. 儿童隐私

我们的服务不面向 16 岁以下的儿童。我们不会在明知的情况下收集 16 岁以下儿童的个人数据。如果我们发现在未经核实的父母同意下收集了 16 岁以下儿童的数据,我们将予以删除。如果您认为某位儿童向我们提供了数据,请联系 privacy@careercoaches.app。

11. 安全

我们采用符合行业标准的技术和组织措施来保护您的数据,包括传输加密(TLS 1.2 及以上)、标识符与凭证的静态加密、基于角色的访问控制、最小权限服务账户、速率限制以及持续监控。没有任何系统是绝对安全的;如发生影响您个人数据的安全事件,我们将依法通知您及相关监管机构。

12. 对本政策的更改

我们可能会更新本政策,以反映服务、法律要求或分处理者关系的变化。重大变更将在生效前至少 30 天通过邮件或应用内通知的方式公布。上方的“最后更新”日期即为最近一次修订的时间。

← 返回首页
隐私政策 — Career Coach AI