隐私政策
最后更新:2026 年 9 月 24 日
Career Coach AI(“我们”)尊重您的隐私,并致力于保护您的个人数据。本政策说明我们收集哪些数据、收集原因、使用方式、共享对象,以及您对这些数据享有的权利。如果您不同意本政策的任何部分,请不要使用我们的服务。
1. 数据控制者
Career Coach AI 由位于英国的个体经营者 Ali Kozludere 运营,Ali Kozludere 是您通过我们的网站和应用程序提供的个人数据的数据控制者。如果您对本政策有任何疑问,或希望行使您的权利,请通过 privacy@careercoaches.app 与我们联系。
2. 我们收集的信息
我们通过以下方式收集信息:
- 您提供的账户数据:邮箱地址、显示名称、密码哈希值、身份验证提供商标识符。
- 您上传或生成的个人资料及简历内容:简历文本、工作经历、教育背景、技能、求职信、面试录音及文字记录。
- 订阅时的账单数据:姓名、账单地址、订阅状态、支付方式元数据(银行卡详情由 Stripe 直接处理——我们绝不会获取原始卡号)。
- 使用遥测数据:浏览的页面、使用的功能、基于 IP 的大致地理位置、浏览器及设备元数据、性能指标。
- 沟通记录:您发送给支持团队的消息、反馈内容以及邮件偏好设置。
3. 我们如何使用您的数据
我们仅出于以下列明的目的、并仅在符合 GDPR 第 6 条合法依据的情况下处理您的数据:
- 提供您所请求的服务(合同依据,第 6(1)(b) 条):账户创建、简历分析、AI 模拟面试、求职信生成、账单结算。
- 改进并保障服务安全(合法利益依据,第 6(1)(f) 条):错误监控、滥用防范、速率限制、汇总产品分析。
- 用于分析和营销(同意依据,第 6(1)(a) 条):仅在您于我们的同意横幅中接受相应 Cookie 类别时进行。
- 履行法律义务(第 6(1)(c) 条):税务记录、对主管机关合法请求的回应。
4. 子处理者和第三方服务
我们依靠少数受信任的分处理者来运营本服务。每家分处理者均有各自公开的隐私政策,并在适用情况下签订数据处理附录(DPA),约束其代表我们进行的处理活动。当前列表如下,并与我们的内部登记保持同步;每当我们新增、变更或移除分处理者时都会更新此列表。
以下分处理者协助我们运营 Career Coach AI。每家分处理者都在书面协议下处理您的数据,协议将其使用范围限制于我们指定的目的。
身份验证
基础设施
AI 和机器学习
| 供应商 | 用途 | 共享的数据 | 地区 | 法律依据 | 链接 |
|---|---|---|---|---|---|
| ElevenLabs | Text-to-speech synthesis for the voice interview — converts interview script text into spoken audio. Disabled by a kill switch until the DPA with ElevenLabs is signed and confirmed. Retention: 3 years after last interaction (per ElevenLabs privacy policy §6) | voice interview script text, speech audio (generated response) | 美国 | 合同 | 隐私政策 DPA: confirmation pending |
| JSearch (RapidAPI) | Job listing search API behind the job search feature. Key-gated: without RAPIDAPI_KEY the feature serves mock data (development only) or reports itself unavailable in production. Retention: owner_confirmation_pending | job search query text (may include location), IP address | Unknown | 合同 | 隐私政策 DPA: confirmation pending |
| OpenAI | Large-language-model inference for CV analysis, interview simulation, cover-letter generation, and other AI features. OpenAI does not use API inputs to train models per their API data policy. | CV content, interview transcripts, user-provided text prompts | 美国 | 合同 | 隐私政策·DPA |
支付
邮箱
监控
| 供应商 | 用途 | 共享的数据 | 地区 | 法律依据 | 链接 |
|---|---|---|---|---|---|
| Sentry | Error monitoring, performance tracing, and session replay (all text and form inputs masked, all media blocked — replays capture only visual layout). | error stack traces, browser metadata, IP address (scrubbed when possible), masked session replay (layout/interactions without text content) | 欧盟/欧洲经济区 | 合法利益 | 隐私政策·DPA |
分析
| 供应商 | 用途 | 共享的数据 | 地区 | 法律依据 | 链接 |
|---|---|---|---|---|---|
| PostHog | Product analytics — understand feature usage and identify UX friction. | event metadata, anonymized user identifier, page paths | 美国 | 同意 | 隐私政策·DPA |
| Google Analytics 4 | Aggregate traffic and conversion analytics. Runs under Google Consent Mode v2 — no analytics cookies until you accept. | anonymized IP, page views, event counts | 全球 | 同意 | 隐私政策 |
| Meta (Facebook) Pixel | Conversion measurement and retargeting for paid marketing campaigns. Loaded only after marketing-consent is granted. | page views, conversion events, hashed email (where provided) | 全球 | 同意 | 隐私政策 |
5. 国际数据传输
我们的部分分处理者设立于欧洲经济区(EEA)以外,尤其是美国。当数据被传输至欧洲经济区以外时,我们依据欧盟委员会的标准合同条款(2021/914),并在适用情况下依据《欧盟-美国数据隐私框架》,辅以技术和组织性保护措施(传输加密、访问控制、以及可提供的区域化处理)。您可以申请获取适用于您数据的传输机制副本。
6. 数据保留
我们仅在提供服务及履行法律义务所需的期限内保留您的数据。具体而言:
- 活跃账户数据:在您的账户活跃时保留。
- 已删除的账户:在 30 天内从主系统中清除;残留的备份副本按滚动 90 天周期清除。
- 简历与面试内容:随账户一并删除,或应要求提前删除。
- 账单记录:为符合税务及会计法律要求,保留 7 年。
- 支持沟通记录:自最后一次互动起保留 24 个月。
7. 您的 GDPR 权利(欧盟、英国、瑞士)
如果您位于欧洲经济区、英国或瑞士,您依据 GDPR / 英国 GDPR / FADP 享有以下权利:
- 访问权——请求获取您数据的副本。
- 更正权——更正不准确或不完整的数据。
- 删除权(“被遗忘权”)——在没有更高优先级法律依据的情况下请求删除数据。
- 限制处理权——在争议解决期间暂停特定用途的处理。
- 数据可携权——以结构化、机器可读的格式获取您的数据。
- 反对权——反对基于合法利益或直接营销目的的数据处理。
- 撤回同意权——可随时撤回同意,且不影响此前基于同意进行的合法处理。
- 投诉权——向您当地的监管机构投诉。
8. 您的 CCPA/CPRA 权利(加州居民)
如果您是加利福尼亚州居民,您依据《加州消费者隐私法》(经 CPRA 修订)享有以下额外权利:
- 知情权——了解我们收集、使用、披露以及出售或共享哪些个人信息。
- 删除权——删除我们已收集的您的个人信息。
- 更正权——更正不准确的个人信息。
- 选择退出权——选择退出个人信息的出售或共享。我们不会出售个人数据。我们将跨情境行为广告视为“共享”,您可以通过拒绝“营销”类 Cookie 来选择退出。
- 限制使用权——限制敏感个人信息的使用。
- 非歧视权——在行使上述权利时不受歧视。
9. AI 准确性和局限性
Career Coach AI 使用大语言模型生成简历反馈、面试问题、求职信及其他输出内容。这些输出具有概率性,可能包含错误、遗漏或偏差。在将 AI 生成的内容用于求职申请、法律文件或重大决策之前,您应对其进行审阅和核实。我们不保证 AI 输出内容的准确性、完整性或对特定用途的适用性。
10. 儿童隐私
我们的服务不面向 16 岁以下的儿童。我们不会在明知的情况下收集 16 岁以下儿童的个人数据。如果我们发现在未经核实的父母同意下收集了 16 岁以下儿童的数据,我们将予以删除。如果您认为某位儿童向我们提供了数据,请联系 privacy@careercoaches.app。
11. 安全
我们采用符合行业标准的技术和组织措施来保护您的数据,包括传输加密(TLS 1.2 及以上)、标识符与凭证的静态加密、基于角色的访问控制、最小权限服务账户、速率限制以及持续监控。没有任何系统是绝对安全的;如发生影响您个人数据的安全事件,我们将依法通知您及相关监管机构。
12. 对本政策的更改
我们可能会更新本政策,以反映服务、法律要求或分处理者关系的变化。重大变更将在生效前至少 30 天通过邮件或应用内通知的方式公布。上方的“最后更新”日期即为最近一次修订的时间。